ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ

Дисципліна «Організаційна психологія» спрямована на формування у студентів системних знань про психологічні закономірності функціонування організацій та особливості поведінки людей у професійному середовищі. У процесі вивчення курсу розглядаються основні теорії мотивації, лідерства, управління конфліктами, прийняття рішень, організаційної культури та комунікацій.

Особливу увагу приділено психологічним аспектам кадрової політики, розвитку персоналу, ефективності командної роботи, а також сучасним підходам до управління змінами в організації.

Вивчення курсу дозволяє студентам: оволодіти знаннями про структуру та динаміку організацій; розуміти чинники, що впливають на поведінку індивіда та групи у професійному середовищі; застосовувати психологічні методи для підвищення ефективності управління персоналом; формувати навички аналізу та вирішення організаційних проблем з урахуванням людського фактору.

Для вивчення курсу студенти потребують базових знань із загальної психології, соціальної психології.

Мета вивчення дисципліни:  сформувати у студентів цілісної системи знань про психологічні закономірності функціонування організацій та поведінки людини у професійному середовищі, розвитку вмінь аналізувати й оптимізувати соціально-психологічні процеси в колективах, а також у набутті практичних навичок ефективного управління персоналом, підвищення результативності діяльності організації.